Unsere Philosophie
Sich selbst zu kennen ist eine der wichtigsten Voraussetzungen, um sich und andere erfolgreich zu führen. Das langjährig erprobte Wissen aus der Praxis vermitteln wir anschaulich, elegant und schwungvoll, damit unsere Trainings nicht zur Geduldsprobe werden. Wir hören zu, was die Kunden wollen und verstehen, was sie brauchen. Unsere Trainingsinhalte sind aktuell und flexibel kombinierbar. Wir achten auf eine sorgfältige Vorbereitung der Trainingseinheiten und führen diese zuverlässig aus. Mit Mitarbeitenden und Partnern pflegen wir einen offenen Umgang, schätzen direktes, ehrliches Feedback und tolerieren unterschiedliche Ansichten. Wir erreichen unsere Ziele mit einem motivierten Team.
Unser Angebot
Training
Sich selbst zu kennen ist eine der wichtigsten Voraussetzungen, um sich und andere erfolgreich zu führen. Das langjährig erprobte Wissen aus der Praxis vermitteln wir anschaulich, elegant und schwungvoll, damit unsere Trainings nicht zur Geduldsprobe werden. Wir hören zu, was die Kunden wollen und verstehen, was sie brauchen. Unsere Trainingsinhalte sind aktuell und flexibel kombinierbar.
Beratung
Sich selbst zu kennen ist eine der wichtigsten Voraussetzungen, um sich und andere erfolgreich zu führen. Das langjährig erprobte Wissen aus der Praxis vermitteln wir anschaulich, elegant und schwungvoll, damit unsere Trainings nicht zur Geduldsprobe werden. Wir hören zu, was die Kunden wollen und verstehen, was sie brauchen. Unsere Trainingsinhalte sind aktuell und flexibel kombinierbar.
Coaching
Sich selbst zu kennen ist eine der wichtigsten Voraussetzungen, um sich und andere erfolgreich zu führen. Das langjährig erprobte Wissen aus der Praxis vermitteln wir anschaulich, elegant und schwungvoll, damit unsere Trainings nicht zur Geduldsprobe werden. Wir hören zu, was die Kunden wollen und verstehen, was sie brauchen. Unsere Trainingsinhalte sind aktuell und flexibel kombinierbar.
Unser Angebot
Training
Sich selbst zu kennen ist eine der wichtigsten Voraussetzungen, um sich und andere erfolgreich zu führen. Das langjährig erprobte Wissen aus der Praxis vermitteln wir anschaulich, elegant und schwungvoll, damit unsere Trainings nicht zur Geduldsprobe werden. Wir hören zu, was die Kunden wollen und verstehen, was sie brauchen. Unsere Trainingsinhalte sind aktuell und flexibel kombinierbar.
Beratung
Sich selbst zu kennen ist eine der wichtigsten Voraussetzungen, um sich und andere erfolgreich zu führen. Das langjährig erprobte Wissen aus der Praxis vermitteln wir anschaulich, elegant und schwungvoll, damit unsere Trainings nicht zur Geduldsprobe werden. Wir hören zu, was die Kunden wollen und verstehen, was sie brauchen. Unsere Trainingsinhalte sind aktuell und flexibel kombinierbar.
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Gesundheit
- Spitex
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Bern
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Sich selbst zu kennen ist eine der wichtigsten Voraussetzungen, um sich und andere erfolgreich zu führen. Das langjährig erprobte Wissen aus der Praxis vermitteln wir anschaulich, elegant und schwungvoll, damit unsere Trainings nicht zur Geduldsprobe werden. Wir hören zu, was die Kunden wollen und verstehen, was sie brauchen. Unsere Trainingsinhalte sind aktuell und flexibel kombinierbar.
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Sonstige Infos
Team
Als erfolgreiche Führungskraft weiss Claudia Kirsch die Erfahrungen aus ihrer langjährigen Praxis mit den aktuellsten theoretischen Erkenntnissen gewinnbringend zu verknüpfen. Ausgestattet unter anderem mit einem Master in Leadership und Change Management, initiierte und gestaltete sie zuletzt als Verantwortliche für Organisationsentwicklung im Zuge einer Zusammenführung von zwei Organisationen den Kulturwandel in einem Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden.
Claudia Kirsch ist überzeugt, dass nur motivierte und zufriedene Mitarbeitende ein Unternehmen zum Erfolg bringen können. Eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und des wohlwollenden Umgangs bilden dabei die Basis für ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Als erfolgreiche Führungskraft weiss Claudia Kirsch die Erfahrungen aus ihrer langjährigen Praxis mit den aktuellsten theoretischen Erkenntnissen gewinnbringend zu verknüpfen. Ausgestattet unter anderem mit einem Master in Leadership und Change Management, initiierte und gestaltete sie zuletzt als Verantwortliche für Organisationsentwicklung im Zuge einer Zusammenführung von zwei Organisationen den Kulturwandel in einem Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden.
Claudia Kirsch ist überzeugt, dass nur motivierte und zufriedene Mitarbeitende ein Unternehmen zum Erfolg bringen können. Eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und des wohlwollenden Umgangs bilden dabei die Basis für ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Als erfolgreiche Führungskraft weiss Claudia Kirsch die Erfahrungen aus ihrer langjährigen Praxis mit den aktuellsten theoretischen Erkenntnissen gewinnbringend zu verknüpfen. Ausgestattet unter anderem mit einem Master in Leadership und Change Management, initiierte und gestaltete sie zuletzt als Verantwortliche für Organisationsentwicklung im Zuge einer Zusammenführung von zwei Organisationen den Kulturwandel in einem Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden.
Claudia Kirsch ist überzeugt, dass nur motivierte und zufriedene Mitarbeitende ein Unternehmen zum Erfolg bringen können. Eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und des wohlwollenden Umgangs bilden dabei die Basis für ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Ihre reiche Führungserfahrung auf allen Stufen erwarb Claudia Kirsch unter anderem als Projektleiterin bei der Entwicklung der heute schweizweit verbreiteten Online Patientenanmeldung (OPAN) und als erste Geschäftsführerin einer AG, die aus dem Zusammenschluss sechs lokaler Organisationen entstand.
Seit 2021 ist sie Teilhaberin der Firma younïq GmbH. 2025 folgte die vollständige Geschäftsübernahme.
Als erfolgreiche Führungskraft weiss Claudia Kirsch die Erfahrungen aus ihrer langjährigen Praxis mit den aktuellsten theoretischen Erkenntnissen gewinnbringend zu verknüpfen. Ausgestattet unter anderem mit einem Master in Leadership und Change Management, initiierte und gestaltete sie zuletzt als Verantwortliche für Organisationsentwicklung im Zuge einer Zusammenführung von zwei Organisationen den Kulturwandel in einem Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden.
Claudia Kirsch ist überzeugt, dass nur motivierte und zufriedene Mitarbeitende ein Unternehmen zum Erfolg bringen können. Eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und des wohlwollenden Umgangs bilden dabei die Basis für ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Als erfolgreiche Führungskraft weiss Claudia Kirsch die Erfahrungen aus ihrer langjährigen Praxis mit den aktuellsten theoretischen Erkenntnissen gewinnbringend zu verknüpfen. Ausgestattet unter anderem mit einem Master in Leadership und Change Management, initiierte und gestaltete sie zuletzt als Verantwortliche für Organisationsentwicklung im Zuge einer Zusammenführung von zwei Organisationen den Kulturwandel in einem Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden.
Claudia Kirsch ist überzeugt, dass nur motivierte und zufriedene Mitarbeitende ein Unternehmen zum Erfolg bringen können. Eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und des wohlwollenden Umgangs bilden dabei die Basis für ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Als erfolgreiche Führungskraft weiss Claudia Kirsch die Erfahrungen aus ihrer langjährigen Praxis mit den aktuellsten theoretischen Erkenntnissen gewinnbringend zu verknüpfen. Ausgestattet unter anderem mit einem Master in Leadership und Change Management, initiierte und gestaltete sie zuletzt als Verantwortliche für Organisationsentwicklung im Zuge einer Zusammenführung von zwei Organisationen den Kulturwandel in einem Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden.
Claudia Kirsch ist überzeugt, dass nur motivierte und zufriedene Mitarbeitende ein Unternehmen zum Erfolg bringen können. Eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und des wohlwollenden Umgangs bilden dabei die Basis für ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Ihre reiche Führungserfahrung auf allen Stufen erwarb Claudia Kirsch unter anderem als Projektleiterin bei der Entwicklung der heute schweizweit verbreiteten Online Patientenanmeldung (OPAN) und als erste Geschäftsführerin einer AG, die aus dem Zusammenschluss sechs lokaler Organisationen entstand.
Seit 2021 ist sie Teilhaberin der Firma younïq GmbH. 2025 folgte die vollständige Geschäftsübernahme.